В ________________________
(название суда)
межмуниципальный (районный)
суд г. ___________________
Истец: ___________________
(Ф.И.О.)
Адрес: ___________________
Ответчик: ________________
(название организации)
Адрес: ___________________
ИСКОВОЕ ЗАЯВЛЕНИЕ
о взыскании заработной платы в связи с
задержкой выдачи трудовой книжки
Я, ___________________________________, работал в организации
(Ф.И.О. истца)
_______________________________ с _____________ по ______________
(название организации)
по должности __________________. Приказом N _____ от ___________ я
был уволен с занимаемой должности по ст. ____ Трудового кодекса РФ
с "___"___________ _____ г.
(указать дату увольнения).
В соответствии со статьей 84.1 ТК РФ при прекращении трудо-
вого договора работодатель обязан выдать работнику в день
увольнения (последний день работы) трудовую книжку. Однако до нас-
тоящего времени трудовая книжка мне не выдана, несмотря на
мои неоднократные обращения.
Согласно статье 234 ТК РФ работодатель обязан возме-
стить работнику неполученный им заработок во всех случаях
незаконного лишения его возможности трудиться, в том числе
при задержке работодателем выдачи работнику трудовой книжки.
В связи с изложенным и на основании статей 62, 234 ТК РФ,
ст. 131 - 133 ГПК РФ,
ПРОШУ:
1. Взыскать с _______________________________________________
(наименование организации - работодателя)
заработную плату в размере _______________________________________
руб. за время задержки выдачи трудовой книжки с _______ по день ее
фактической выдачи.
Приложение:
1. Копия искового заявления ответчику.
2. Иные имеющиеся документы (прилагаются истцом, а в случае
их отсутствия или отказа администрации в их предоставлении -
истребуются судом).
Примечание. В соответствии с под. 1 п. 1 ст. 333.36 ч. 2
НК РФ от уплаты госпошлины освобождаются: истцы - по искам о
взыскании заработной платы (денежного содержания) и иным
требованиям, вытекающим из трудовых правоотношений, а также по
искам о взыскании пособий.
"__"__________ ____ г. _____________
(подпись)
|