Трудовой договор с сотрудником закрытого акционерного общества.
"_____"_______________200__г.
__________________________________________________________________________________________________________________________________, в лице ___________________________________________________________________________ именуемое в дальнейшем "Общество", с одной стороны, и гр. ___________________________________________________________________________, именуемый в дальнейшем "Сотрудник", с другой стороны, заключили настоящий договор о нижеследующем:
1. ОСНОВНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.1. Сотрудник принимается на работу в ___________________________________________________________________________________ на должность (в качестве) __________________________________________ с окладом ____________________________________________ руб. в месяц.
1.2. Сотрудник обязан приступить к работе с "____"____________ 200__ г.
1.3. Сотруднику устанавливается испытательный срок продолжительностью _______ месяца. В случае неудовлетворительного испытания трудовой договор расторгается до окончания испытательного срока без выплаты выходного пособия.
1.4. В период испытательного срока на Сотрудника полностью распространяется законодательство о труде РФ.
1.5. Настоящий договор заключается на неопределенный срок.
1.6. Работа в Обществе является основным местом работы Сотрудника.
1.7. Трудовой договор вступает в силу с момента подписания его обеими сторонами.
2. ОБЯЗАННОСТИ СТОРОН
2.1. Сотрудник обязан:
2.1.1. Выполнять следующие должностные обязанности (работу): _______________________________________________________________________________
________________________________________________________________________________________________________________________________________
________________________________________________________________________________________________________________________________________.
2.1.2. Соблюдать правила, закрепленные в Положении о персонале Общества, с которыми он был ознакомлен под расписку перед заключением настоящего договора.
2.2. Общество обязуется:
2.2.1. Предоставить Сотруднику работу в соответствии с условиями настоящего договора (администрация вправе требовать от Сотрудника выполнения обязанностей (работы), не обусловленных настоящим договором, и оговоренных обязанностей (работы), только в случаях, предусмотренных законодательством о труде РФ).
2.2.2. Соблюдать взятые на себя обязательства по повышению квалификации персонала, его социальных гарантий, гарантии занятости и поощрения за успехи в работе, указанные в Положении о персонале Общества.
3. РАБОЧЕЕ ВРЕМЯ И ВРЕМЯ ОТДЫХА
3.1. Режим рабочего времени и времени отдыха, условия работы в праздничные и предпраздничные дни, продолжительность отпуска и порядок его предоставления регулируются п. ____ Положения о персонале Общества и действующим трудовым законодательством.
4. ПРЕКРАЩЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА
4.1. Основаниями для прекращения настоящего трудового договора являются:
- соглашение сторон;
- истечение срока трудового договора, если последний был установлен при его заключении;
- призыв или поступление Сотрудника на военную службу;
- расторжение трудового договора по инициативе Сотрудника по основаниям, предусмотренным ст.ст. 31 и 32 КЗоТ РФ;
- расторжение трудового договора по инициативе администрации на основаниях, предусмотренных ст. 33 КЗоТ РФ;
- изменение существенных условий труда и (или) нарушения администрацией Общества своих обязанностей по настоящему трудовому договору.
5. ОСОБЫЕ УСЛОВИЯ
5.1. Для выполнения своих трудовых обязанностей, связанных с использованием различных технических средств (фотоаппаратуры и приспособлений к ней, диктофона, ноутбука, мобильного телефона, пейджера и других), администрация Общества может предоставить Сотруднику такие технические средства путем передачи их в его распоряжение. При этом последний принимает на себя материальную ответственность за полученные технические средства, обеспечивает их сохранность и бережное обращение с ними. По первому требованию администрации Общества Сотрудник обязан вернуть Обществу полученные от него технические средства.
5.2. С учетом специфики трудовых обязанностей Сотрудника, связанной с его профессиональной деятельностью, ему может быть предоставлено право на организацию своего труда в свободном режиме при условии соблюдения продолжительности рабочей недели, установленной трудовым законодательством.
5.3. Условия настоящего договора носят конфиденциальный характер и разглашению не подлежат.
5.4. Любые изобретения, программное обеспечение, ноу-хау и иные нововведения, сделанные Сотрудником при исполнении своих обязанностей и с использованием информации и технических средств Общества, принадлежат последнему на правах исключительного пользования.
5.5. Условия настоящего договора имеют обязательную юридическую силу для сторон. Все изменения и дополнения к настоящему договору оформляются двусторонним письменным соглашением.
5.6. Споры между сторонами, возникающие при исполнении настоящего трудового договора, рассматриваются в порядке, установленном действующим законодательством.
5.7. Договор составлен в 2-х экземплярах, имеющих одинаковую юридическую силу, один из которых хранится у администрации Общества, а другой у Сотрудника.
6. ПОДПИСИ СТОРОН
Общество:
Адрес _________________________________________________________________,
ИНН ___________________, ОКПО ________________,ОКОНХ _________________,
Р/с ______________________________ в ___________________________________,
БИК _________________, К/с _____________________________,
Сотрудник:
________________________________________________________________________
паспорт серии ____________, № __________________,
выдан ____________________________________________________________________
__________________________________________________________________________
проживает:________________________________________________________________
__________________________________________________________________________
Общество Сотрудник
_________________ (_____________________) _______________ (______________________)
|
